Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Cập nhật:

Điều kiện cấp Giấy phép lao động

Giấy phép lao động là một trong những loại giấy tờ xác nhận cho người nước ngoài được phép làm việc lâu dài tại Việt Nam. Về điều kiện xin Giấy phép lao động, trước hết bạn cần biết mình có thuộc đối tượng xin loại giấy phép này không.

Luật lao động Việt Nam, Nghị định 11/2016 của Chính phủ đã quy định những trường hợp không thuộc diện cấp GPLĐ (Gọi tắt là miễn GPLĐ). Nếu không thuộc các trường hợp được miễn GPLĐ, thì bạn sẽ phải xin cấp GPLĐ để làm việc ở Việt Nam.

Giấy phép lao động Việt Nam chỉ cấp cho 4 vị trí như sau: Chuyên gia, Nhà quản lý, Giám đốc điều hành và Lao động kỹ thuật. Đó là những vị trí có trình độ và chuyên môn, tay nghề cao. Do đó, bạn cần phải chuẩn bị những giấy tờ, tài liệu để chứng minh trình độ chuyên môn của mình phù hợp với 1 trong 4 vị trí trên.

 

Hồ sơ xin giấy phép lao động Việt Nam

- Đăng kí kinh doanh công ty bảo lãnh, bảncông chứng

- Mẫu đơn xin giấy phép lao động. Mẫu 07

- Giấy khám sức khỏe

- Lý lịch tư pháp. Xem: Hướng dẫn xin lý lịch tại Việt Nam cho người nước ngoài.

- Giấy tờ chứng minh thuộc một trong 4 vị trí: Chuyên gia, Nhà quản lý, Giám đốc điều hành, Lao động kỹ thuật.

- 02 ảnh 4x6

- Hộ chiếu của người nước ngoài, bản công chứng

Nơi nộp hồ sơ

- Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh, thành phố

- Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh, thành phố

- Bộ Lao động - Thương binh và xã hội Việt Nam

Thời gian giải quyết hồ sơ

- 07 ngày làm việc 

Sau khi có giấy phép lao động, người nước ngoài cần thực hiện thủ tục làm visa lao động hoặc thẻ tạm trú lao động để được tạm trú lâu dài tại Việt Nam.

Lưu ý: 

- Trước khi thực hiện nộp hồ sơ trên, bạn phải xin công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài. Hồ sơ cần mẫu đơn số 01 hoặc 02, ban hành theo thông tư 18/2018 của Bộ Lao động thương binh và xã hội.

- Các giấy tờ bằng tiếng nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự Việt Nam và dịch thuật, công chứng tiếng Việt.